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本文目录一览：

• 1、智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,有哪些值得关注的信息...
• 2、造成员工离职的关键因素是什么?
• 3、区块链技术人员就业前景怎么样?

智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》,有哪些值得关注的信息...

1、近日，智联招聘发布《2022元宇宙行业人才发展报告》。资料显示，元宇宙各细分行业招骋TOP10岗位中，VR/AR公司以手机软件及硬件研发技术工程师为主导，包含数据工程师、JAVA、电子工程师等。

2、智联招聘调查显示，2022毕业大学毕业生中，50.4%选择单位就业，比去年下降了6个百分点。自由职业者（16%）和慢就业者（19%）的比例比去年上升了3个百分点。

3、物联技术：把生活中各类终端设备关联起来，对设备实时监测和远程控制，人类活动的操纵范围真正作用于现实中的各类器物。

4、长三角、珠三角的城市整体工资水平普遍较高。在高薪行业中，公司高管的月薪最高，每月23132元。

5、大家看上图，这是智联招聘4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据，还有期待的行业，平均薪资。

6、抵制虚构元宇宙投资项目、发行元宇宙虚拟货币等非法金融活动，远离打着元宇宙游戏旗号的新骗局，警惕虚拟房地产等新标的投机炒作风险，避免在元宇宙项目中传播不良信息。

造成员工离职的关键因素是什么?

1、待遇：员工往往因为低薪或福利待遇不好而考虑辞职。薪资和福利是公司吸引和留住人才的一种关键因素，如果公司不能与市场保持同步的待遇水平，就会导致工作满意度下降和辞职率上升。

2、员工离职的关键因素可以归纳为以下几点： 薪资待遇：薪资待遇是员工选择工作的重要因素之一。如果公司提供的薪资待遇无法满足员工的需求，他们可能会寻找其他更好的机会。

3、薪酬和福利：低薪、少福利或其他不足的薪酬和福利可能是导致员工离职的最主要原因之一。工作环境：工作环境不佳，例如噪音、空气质量、工作场所的状况和安全问题等，也会使员工感到不舒服，从而可能选择离职。

4、待遇原因。工资待遇，这应该是影响离职的首要因素。毕竟大家出门在外，都是为了挣钱的！都是甲方与乙方的关系，甲方出钱，乙方出力。再简单不过的利益关系，待遇上不去，更何况谈发展呢！环境 。

5、第一大原因 就是员工对直接上级的管理方法和风格不满意，好多员工和我经常说的一句话就是，我辞职的真正原因就是受不了领导的“臭脾气”。

区块链技术人员就业前景怎么样?

1、区块链专业就业前景良好。区块链技术的兴起与应用广泛化 随着区块链技术在金融、供应链管理、物联网等领域的广泛应用，对区块链专业人才的需求也逐渐增加。

2、因此，从就业方向上看，区块链技术人才可以选择进入金融机构、科技公司、创新企业、政府机构等不同类型的单位工作，并从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作。

3、区块链技术就业前景非常广阔 区块链工程专业就业方向：区块链运维工程师、区块链测试工程师、区块链应用架构师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师。

4、区块链开发人员的需求量与日俱增，薪资待遇也相对较高。区块链架构师：随着区块链技术的应用越来越复杂，企业需要专业的区块链架构师来设计和实施复杂的区块链应用程序。